Le CSE : un acteur essentiel du dialogue social et de la prévention
Le Comité Social et Économique (CSE) constitue l'instance de représentation du personnel dans les entreprises concernées par les dispositions du Code du travail.
Il joue un rôle essentiel dans le dialogue entre les salariés et l'employeur, la remontée des réclamations individuelles et collectives, ainsi que la promotion de la santé, de la sécurité et de l'amélioration des conditions de travail.
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés, ses attributions s'étendent notamment aux questions économiques, financières, sociales et organisationnelles.
Pour exercer efficacement ces missions, les représentants du personnel doivent disposer de connaissances réglementaires, de méthodes d'analyse et de compétences pratiques.
L'Institut de Formation WAKATI accompagne les entreprises et les représentants du personnel de Mayotte dans cette montée en compétences.
Des formations adaptées aux missions des représentants du personnel
Formation CSE – Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT)
Comprendre les obligations en matière de prévention, identifier les risques professionnels, analyser les conditions de travail et contribuer à la mise en œuvre d'actions de prévention.
Cette formation permet aux élus de développer leur capacité à agir sur les questions de santé et de sécurité au travail.
Formation économique des membres du CSE
Comprendre l'environnement économique et financier de l'entreprise, découvrir les documents essentiels à l'exercice du mandat et développer les capacités d'analyse des représentants du personnel.
Cette formation vise notamment les membres titulaires du CSE des entreprises d'au moins 50 salariés, dans les conditions prévues par la réglementation.
Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes
Identifier les situations de harcèlement sexuel et d'agissements sexistes, comprendre les dispositifs de prévention, adopter une posture d'écoute adaptée et connaître les procédures de signalement et d'orientation.
Ce parcours contribue à renforcer la prévention et la protection des salariés.
Une approche pédagogique concrète et participative
WAKATI privilégie des formations opérationnelles fondées sur les situations rencontrées dans les entreprises.
Les méthodes pédagogiques associent notamment :
Des apports réglementaires accessibles.
Des études de cas issues du monde professionnel.
Des échanges d'expériences entre participants.
Des exercices pratiques et des mises en situation.
Des outils directement mobilisables dans l'exercice du mandat.
Notre approche vise à permettre aux élus de passer de la connaissance des règles à leur application dans les situations professionnelles quotidiennes.
Des formations de proximité à Mayotte
Les entreprises mahoraises évoluent dans des environnements professionnels variés, avec des enjeux particuliers en matière de prévention des risques, de développement des compétences et de dialogue social.
WAKATI propose un accompagnement adapté aux besoins des organisations, avec des formations en interentreprises ou en intraentreprise, selon les possibilités et les exigences applicables.
Nous vous accompagnons dans le choix des formations, l'organisation des sessions et l'identification des modalités de financement adaptées.
Vous souhaitez former les membres de votre CSE ou préparer un renouvellement de mandat ?
Contactez l'équipe WAKATI pour étudier vos besoins et construire un parcours adapté à votre organisation.
